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可以看到世界上一些最大的品牌花時間定制他們的信息。雖然我們可能認為我們自己的品牌可能無法通過這種方法“擺脫”，但是人性化您的品牌是每個營銷人員都應該考慮的事情。以下是我上個月在整個城市看到的一些示例：

創立傳教士的最佳方法是表彰和獎勵按照您的品牌價值行事的員工。這就是您創建冠軍的方式。僅僅因為您創建了品牌指南或政策，并不意味著人們會遵循它。您應該通過贈送禮品卡，休假日，會員資格，專業發展捐款，贓物，帶薪午餐等來獎勵那些按照或促進品牌標準行事的人。

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