杭州酒店vi設(shè)計(jì)公司將無法通過正確的技術(shù)向他們發(fā)送正確的信息

作為自由職業(yè)者，您經(jīng)常為其他人寫東西，而不是為自己寫東西。杭州酒店vi設(shè)計(jì)公司需要一個(gè)可以在網(wǎng)上吸引人們和您的工作的家。它可能不會(huì)帶來很多流量，但是在這里，其他人可以使用這些信息來了解有關(guān)您的身份和所提供的服務(wù)的更多信息。設(shè)置網(wǎng)站并保持更新。您可能會(huì)對(duì)自己的自由職業(yè)者有用的營銷工具感到驚訝。

嘗試不同的想法

最后，不要卡在市場營銷中。相反，嘗試不同的想法。如果有新平臺(tái)，請(qǐng)嘗試一下。還要查看對(duì)杭州酒店vi設(shè)計(jì)公司的受眾有用的內(nèi)容，而不是什么。也許您發(fā)現(xiàn)舉辦網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)對(duì)于您的業(yè)務(wù)確實(shí)非常有效。也許電子郵件營銷仍然是您最好的選擇。為企業(yè)傳播者，我們擁有許多通信工具。但是，這正是問題所在。技術(shù)太多了。這對(duì)于鄉(xiāng)親來說是壓倒性的。他們?cè)谥T如Dynamic Signal上面的調(diào)查中告訴我們很多。

而且，我們正在使用的技術(shù)不容易使用。考慮公司內(nèi)部網(wǎng)。杭州酒店vi設(shè)計(jì)公司通常聽到關(guān)于他們的主要抱怨是什么？“我什么也找不到！” 一直是第一抱怨。多年來，Intranet已成為信息，文檔和其他公司“事物”的公司垃圾場。同時(shí)，當(dāng)員工回家時(shí)，他們使用Facebook，LinkedIn和短信等工具與親朋好友進(jìn)行交流。很好用。非常直觀。不需要很多“培訓(xùn)”。但是，在工作方面，這些工具通常很難使用，并且很難導(dǎo)航。

這是可以理解的。如今，許多人對(duì)技術(shù)感到不知所措–為什么工作場所會(huì)有所不同？現(xiàn)在最大的問題是：我們對(duì)此怎么辦？對(duì)于初學(xué)者來說，我認(rèn)為一個(gè)重要的教訓(xùn)是，外部的溝通者也可以聽一聽：少即是多。您不必將每個(gè)公司公告都發(fā)布到您的Intranet。杭州酒店vi設(shè)計(jì)公司不必在員工電子通訊中包含每個(gè)部門的通知。您不必對(duì)每個(gè)請(qǐng)求都說“是”。畢竟，這不是我們工作的很大一部分嗎？成為新聞和非新聞的過濾器。我覺得我們需要回到這一點(diǎn)。

第二，我認(rèn)為我們作為交流者需要成為技術(shù)方面的更好的學(xué)生。顯然，我們現(xiàn)在失敗了。如果員工對(duì)技術(shù)感到沮喪，那么杭州酒店vi設(shè)計(jì)公司將無法通過正確的技術(shù)向他們發(fā)送正確的信息，從而做的不夠好。這意味著要忙碌起來，要學(xué)習(xí)更多有關(guān)我們?nèi)绾问褂闷渲幸恍┕ぞ叩闹R(shí)。對(duì)我們?cè)S多人來說，這并不是自然而然的事情。畢竟，我們中的許多人都是我們的“話語人”。我們是作家，而不是技術(shù)專家。但是，技術(shù)已成為我們工作的重要組成部分–我們?cè)僖矡o法在IT團(tuán)隊(duì)中扮演這個(gè)角色。現(xiàn)在該承擔(dān)責(zé)任并弄臟我們的手了。這是我們的問題。我們必須擁有它-或至少與技術(shù)和IT團(tuán)隊(duì)分擔(dān)責(zé)任。